Assessment de leaders

Le choix des leaders compte parmi les décisions les plus importantes qu’une entreprise est amenée à prendre. Or, 87% des organisations déclarent ne pas avoir identifié leurs futurs leaders pour occuper les postes clés de l’entreprise.

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Notre méthode d’évaluation produit des résultats quantifiables

Que vous cherchiez à recruter de nouveaux talents, repérer vos collaborateurs à haut potentiel, ou déterminer si un individu est prêt à évoluer dans son poste, notre méthode d’évaluation vous permettra d’identifier les leaders les plus à même de réussir aujourd’hui et demain. Notre protocole d’assessment robuste et fiable fournit aux entreprises des données objectives sur les probabilités de réussite d’un individu. Ses résultats pourront également servir à coacher les leaders et à les aider à progresser dans le domaine de la connaissance de soi.

L’évaluation au service de la prise de décisions

Enrichie par l’exploitation des données, notre approche globale du développement donne aux leaders de talent l’inspiration qu’il leur faut pour réussir. Proposée comme une prestation seule ou bien associée à des solutions de coaching et de développement de compétences, l'évaluation aide les entreprises à trouver — dans leurs équipes ou en externe — la personne la plus à même d’occuper le poste à pourvoir, mais aussi à cerner précisément où cette personne se situe en termes de connaissance de soi, de compétences, de capacités et de marge de progression.

L’évaluation comme tremplin au développement

Nous nous appuyons sur les évaluations pour étayer vos décisions RH les plus stratégiques. Que vous cherchiez à recruter, à identifier des salariés à haut potentiel, ou encore à étoffer les compétences de vos collaborateurs, nous vous aiderons à tirer le meilleur parti de vos budgets de développement en veillant à ce que vous misiez sur le perfectionnement des capacités et qualités comportementales les plus stratégiques. Rigoureusement validées et sélectionnées avec grand soin, nos évaluations vous fournissent des données objectives au sujet de vos équipes.

L’évaluation pour renforcer l’efficacité des ventes

Aujourd’hui, les équipes commerciales doivent souvent s’appuyer sur un type de talent unique pour faire la différence. Notre méthodologie d’évaluation holistique s’appuie sur une approche personnalisée de la détection des talents commerciaux qui vous aideront demain à conquérir de nouveaux marchés. Nos spécialistes de l’assessment et de l’analyse de données fournissent des recommandations étayées qui contribuent à affiner la sélection de vos profils commerciaux et maximise ainsi le retour sur investissement.

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